2025.10.01 ブログ 中尾友一

【2025年版】電話対応のストレス軽減で離職率改善！人材定着と職場環境向上を両立する革新的手法

電話対応ストレスによる離職が抱える深刻な人材流出課題と企業への影響 多くの企業の人事担当者から「電話対応ストレスが原因で優秀な人材が次々と退職している」「電話対応業務が嫌で求職者が応募を敬遠している」といった電話対応スト…