【2025年版】受付離職率を根本解決!人材流出コストを削減し安定した顧客対応を実現する定着化の決定版
受付スタッフの離職率問題が企業に与える深刻な影響 多くの企業人事担当者から「受付スタッフがすぐに辞めてしまい、採用が追いつかない」「受付の離職率が50%を超えており、業務が安定しない」「受付業務の引継ぎが頻繁で、顧客対応…
受付スタッフの離職率問題が企業に与える深刻な影響 多くの企業人事担当者から「受付スタッフがすぐに辞めてしまい、採用が追いつかない」「受付の離職率が50%を超えており、業務が安定しない」「受付業務の引継ぎが頻繁で、顧客対応…
電話対応ストレスによる離職が抱える深刻な人材流出課題と企業への影響 多くの企業の人事担当者から「電話対応ストレスが原因で優秀な人材が次々と退職している」「電話対応業務が嫌で求職者が応募を敬遠している」といった電話対応スト…